生命保険や傷害保険に入っているからと安心していませんか?

病気やケガが原因で働くことができない時、生命保険や入院保険では医療費はカバーできても、生活費はカバーしきれません。
長期所得補償保険(LTD)は就業障害時の収入減を補償します。
また、ご法人向けGLTD(団体長期障害所得補償保険)ではうつ病等の精神障害についても精神障害補償特約
(お支払は最長2年)を付帯する事でカバーすることが可能です。

生き続けることのリスクについて考えたことはありますか?

病気やケガは突然やってくるものです。病気やケガで、長期間会社を休まざるを得なくなる状況は、
決して他人事ではありません。
もしも、その間の給与がストップしたら、私たちは安心して療養に専念できるでしょうか?

あなたの毎月の給料を守る、そんな方法があるんです。

LTDは、米国では労働者の約70%の人が加入している保険制度です。出典:The JHA Disability Fact Book 2006
『リビングエール』(長期就業不能所得補償保険)は、その個人向け商品として日立キャピタル損害保険が開発しました。
FPオフィス・ファーストプレイスでは、勤労者の皆様に対しこのLTD保険への加入を積極的にお勧めしています。